省林科院在新一届党政领导班子领导下，规划引领到位，坚持开放合作，巩固基础建设，取得了突出的科研成效。5月15日，省林草局召开省林科院管理体制调整工作会议，听取了新一届党政领导班子工作汇报。会议提出了“3+3+3”创新发展思路，统筹推进省林科院高质量发展。

达成创新发展“3个新共识”。一是达成争创一流共识。以生产实践和市场需求为导向，积极推进林业实用技术研究开发，促进科技成果转化和推广应用，力争将省林科院建设成全国一流林业现代化研究院。二是达成服务实践共识。以需求为牵引、以应用为导向，不断深化基础理论研究，进一步强化实用性技术研究，促进科技创新成果与生产建设需求相统一，用创新成果支撑林业发展实践，推动我省由资源大省向生态强省跨越发展。三是达成勇于探索共识。以这次管理体制调整此为契机，围绕全省林草发展战略、山水林田湖草生命共同体协调发展、森林湿地草原保护与修复、林区绿色发展、森林永续利用等领域，加大探索创新力度，致力尽快推出一批有分量、有价值的科技创新成果。

形成创新发展“3个新合力”。一是形成政策争取合力。局党组将全力以赴，献计献策，全方位帮助省林科院争取有利政策；同时省林科院紧抓龙江林草行业发展的重要机遇期，用好用实各项政策，把政策支持转化为自身发展的强大动力，加快构建支撑高质量创新发展的产学研体系。二是形成科技攻关合力。林草局将基层的技术需求及时准确反馈给省林科院，为开展实地科研提供最好的实验实训场；省林科院准确把握各类信息，科学选择研究方向和攻关课题，充分开展科学实践，多出实用成果满足基层生产建设需要。三是形成成果转化合力。举全局之力为省林科院的科技创新成果搭建应用平台，在林业项目的规划和实施中，大力加入创新元素和科学技术，推动科技创新成果更好更快转化为生产力，加速林业经济发展。

营造创新发展“3个新氛围”。一是营造团结协作氛围。林草局、林科院两个班子间加强团结，每个班子内部加强团结，部门之间加强团结，全力形成“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”的新氛围，为实现林业创新高质量发展提供强大精神动力和智力支持。二是营造崇尚科学氛围。树立科技人才资源是第一人才资源的思想，切实保障科研人员工作和生活条件，在全系统形成重视科研人员、崇尚科学研究的普遍氛围，让广大科研人员真切感受到自身价值，最大空间释放科研人员创新创造活力。三是营造干事创业氛围。把创新精神和务实作风有机结合起来，强化激励约束机制、加大督查力度，引导激励党员干部和科研人员脚踏实地地工作。（魏振宏