立夏刚过，新柳绽绿。雨后清新的空气，染绿了城市的大街小巷。

5月9日，记者在地处嫩江江畔的齐齐哈尔市富拉尔基区采访，随着早晨上班时间的临近，在中国一重、建龙北满特殊钢有限责任公司(建龙北满特钢)厂门前，许多职工开着私家车、乘着出租车来上班，开始紧张忙碌的一天。

作为驰名中外的老工业基地，经过60多年的建设，这里已经形成全面覆盖钢铁、能源、交通等领域的完整工业体系，逐渐构建成了金属新材料、装备制造整机和基础零部件三大主导产业。

进入新时代，随着中国一重、建龙北满等老字号企业通过转方式、调结构，积极深化改革创新，通过内强管理、外联市场，质量效益同步提升，“老国企”再次焕发出新的生机活力。

随着老工业基地的嬗变发展，富拉尔基这座小城，正在演绎出许多新的故事。在建龙北满大门前，每到下班时间，厂门口等客的出租车已经排成长队，这在过去可是从没见到过的场景。当地人说，随着中国一重、建龙北满等驻区大企业生产经营的持续好转，国企增效、工人增收，“带火”周边餐馆、旅店、洗衣店、出租车等行业，产业工人用辛勤的汗水，抒写着新时代幸福生活的新故事。

采访中，中国一重有关负责人说，近几年中国一重效益日渐提升、职工收入不断增加，目前企业工人年平均工资达到7万元以上，从事研发、销售的员工年平均工资达到12万元以上。企业新建了职工食堂，结束了多年来职工午饭带饭盒的历史，在实现职工基本医疗保险的基础上，企业还为全体职工办理了补充医疗保险。

在中国一重铸锻钢事业部热处理厂，趁着工作间隙，刚刚走下工作台的三班班长王国峰告诉记者，企业效益好了，我们收入也有了大幅提升，3年前我月工资才4000元左右，现在已经7000多元了。身边的工友许多都买了私家轿车。节假日，我带着家人去附近的扎兰屯登山看花海，隔三差五全家人还去饭店品尝一下特色菜。要说现在的生活，那是越来越好了。

2017年10月，建龙集团重整北满特钢，通过劳动、人事、分配三项制度改革以及技术改造，新冠名为“建龙北满特殊钢有限责任公司”的“老字号”浴火重生焕发出新的生命力。

2019年，建龙北满特钢以集团的经营理念“利人惠己，永续经营”为引导，坚定地走品种、质量、效益发展道路，下大力推进质量提升、品种调整、降本增效、体系强化、队伍建设、精品工程六项重点工作。今年一季度生产经营取得开门红，主要技术经济指标不断取得新的突破，企业盈利能力逐步改善，员工收入得到大幅增长，企业凝聚力得到显著提升。

建龙北满特钢党委副书记、副总经理叶志海说，随着企业的发展壮大，我们先后招聘2300多人进入企业，从省内外引进工程技术人员120多人，原来北钢职工进入改制后企业，月平均工资比原来翻了一番。有了稳定的收入，工人生产积极性空前高涨。

今年46岁的建龙北满特钢轧钢厂大棒作业区作业长高雷说起现在的好日子，满脸喜色充满自豪：“我1997年进入北钢工作，2017年月工资才3000多元。如今生活好了，2018年我还买了车，这在过去连想都不敢想，生活质量提高了，朋友、战友聚会时，我们也挺起了腰板!”

在企业已经工作了20年的建龙北满一炼钢厂连铸作业区原坯大班长、连铸技师范世强现在每月拿到工资9000多元，激动的心情溢于言表：“现在收入高了，去年我买了一台轿车，双休日有时间就带着家里老人出去自驾游，现在已经去了周边的碾子山、扎兰屯，远到柴河、阿尔山等地。如今收入稳定了，没有了后顾之忧，心里也亮堂了。”

驻区大企业生产、经营持续好转，带动了富拉尔基区餐饮、旅店、洗衣店、超市、出租车等服务行业的发展。正在建龙北满特钢厂门前等客的鼎龙出租车公司出租车司机杨绍斌告诉记者，现在这里的大企业效益好了，打车上下班的工人越来越多，我们的生意非常红火，晚上下班高峰时，在这里排队拉客的出租车达到五六十台，收入提升一大截。

杨绍斌的话语，在鼎龙出租车公司总经理郭威那里得到了认证：“现在打车上下班的工人多了，活多的时候仅一个晚上下班高峰时段，就能来回拉上四五个活，每天司机能够多收入近100元。”

富拉尔基区交通局副局长邵亮介绍，大企业经济效益好了，全区600台出租车都受益，企业工人出行打车的多了，过去许多老驾驶员又回流到了出租车公司。

晚饭时分，在和平路旁的天鸿火锅店里，客人络绎不绝。前台经理周敏告诉记者，现在31个台位都已经到客，能同时就餐200多人。每天都有周边中国一重等企业员工和家人前来就餐，今年平均每个月的营业额上升了30%，节假日和周六周日生意更红火。

富拉尔基区市场监督管理局红宝石管理所所长佟立国介绍，目前大企业的生产、经营好了，工人腰包越来越鼓了，带动了厂区周边餐饮、洗衣店、超市等第三产业的发展，仅中国一重周边餐饮、超市、洗衣店等服务行业商家就新增加四五十家，比去年同期新增30%，强大的需求拉动了消费增长。

用非常之力，尽非常之责。为服务好驻区大企业，富拉尔基区建立区企融合发展机制，与中国一重、建龙北满特钢等区域龙头企业建立“高层战略协商、中层对口联系、基层全面融通”的区企合作议事机制，每季度召开一次座谈会，每月沟通一次情况，建立区级领导与企业高层微信群联系制度和一事一议工作制度，使双方信息更加公开透明，实现沟通零距离、合作无障碍。

富拉尔基区委书记谢广全说：“服务企业就是服务自己，把企业的事情当作自家的事情，想良策、出良方，当好‘店小二’,积极为驻区大企业解决发展中的棘手难题，强产业、增后劲，让企业腾出精力心无旁骛的搞好生产经营，实现区企共同发展繁荣，让广大职工和群众更多受益。”(记者 姚建平)