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近日，黑龙江省委组织部、省人社厅联合编制并发布了《黑龙江省重点产业(行业)急需紧缺人才目录(2017-2018年)》。《目录》包括11个重点产业(行业)，62个重点发展领域，共计500条人才需求条目，详尽给出岗位类型、具体岗位、岗位职责、专业要求、任职资格与能力要求、重点需求地区、紧缺程度等内容。
编制、发布人才《目录》，是我省首次针对区域振兴、重点产业发展系统梳理全省人才需求状况，对人才发展与区域产业经济、社会发展进行关联性分析，并提出对策建议，是我省人才工作创新发展的一次有益探索，也标志着人才开发管理服务工作进入了精细化、精准化阶段。《目录》具有指导性、预测性、针对性和实用性。将为各级党委、政府制定符合自身实际、有针对性的吸引、留住、用好各类人才政策提供参考依据，为促进区域经济振兴、社会发展提供人才和智力支撑。并为各级人力资源综合管理部门引进、激励、评价、配置人才提供指导。
同时，能够引导高校等人才培养机构根据经济社会发展需要，及时调整专业和课程设置，有针对性地提升学生的素养和技能，以培养符合市场需求、满足产业发展需要的各类人才。为用人单位和求职者提供一个全行业视角的人才具体需求、地域分布和趋势态势等情况，指导用人单位结合产业发展阶段和发展趋势，提前谋划好人才引进储备工作，提升求职者人力资本匹配效率。
